过往一年，54%之程序员表示所于公司生之岗位改良。
被调研者中，66%已得公司AI支，大厂提供之AI支更充分。
2026年1-4月，AI领域岗位量同比增益8.7倍，具身智能岗位量暴增15倍，进入贤才高速扩充期。
呈文显示，北京、杭州成为新发岗位AI渗透率最高之两座都邑。
今抢者之不仅为大厂、大模型公司，具身智能、智能硬件、智驾公司皆加入之抢者大战。
近4成程序员之绩效考评纳入之AI本领。
38.51%之程序员表示公司已将AI本领纳入绩效考评。
其中，北京新发AI岗位渗透率达到30.17%，位列全国第一，意味之每新发10名岗位中，就有3名为AI相关岗位；杭州AI岗位渗透率达到28.54%，位列第二，超过上海之24.31%与深圳之19.22%。
“2026年为Agent大年。
具身智能岗位平均月薪从5.9万元升至6.2万元，表明企业于快速扩量之同时也于加薪抢者。
”脉脉创始者兼CEO林凡表示，“AI应用贤才将迎来招聘需求爆发。
新货殖行业高薪岗位TOP20中，AI格致家/负责者以132,796元之平均月薪断层居先，为唯一月薪突围10万元之岗位。
AI贤才之招聘逻辑与旧俗招聘不同，企业仅靠发布岗位等不来AI贤才，需深入AI贤才之圈子，通过社交招聘识别贤才、触达贤才；延续经营自身技艺口碑与雇主品牌才能收获贤才。
北京与杭州之新发AI岗位渗透率分别达30.17%与28.54%，即每10名新岗位中约有3名为AI岗。
脉脉也将延续发挥高密度AI贤才聚集与社交招聘优势，帮企业更高效连接AI贤才，也帮职场者把握AI时代之职业机会。
高性能计算营造师进入"4岗抢1者"之紧缺局面。
”林凡表示，80%之AI贤才于脉脉。
算法研讨员、AI infra、架构师、大模型算法、AIGC算法营造师等岗位紧随其后。
呈文显示，95.11%之新货殖贤才皆于用AI器物。
过往一年，54%之程序员表示所于公司生之岗位改良。
万 呈文显示，AI与具身智能为最核心之增量赛道。
（定西） 5月13日消息，脉脉高聘贤才智库发布《脉脉2026春招职场洞察呈文》。
面对收敛预期，39.1%之被调研程序员选择留岗提升本领，25.7%选择转向AI掘发岗。
《呈文》显示，2026年1-4月，招聘商场大幅回暖，新货殖行业新发岗位量同比增益22.6%，AI领域岗位量同比增益8.7倍，具身智能赛道岗位量暴增15倍。
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