韩国政府想对三星、海力士征收格外税，韩国股市一度暴跌超过5% 第一，站于风口甚枢纽。
做大蛋糕最重要，分蛋糕甚重要但毕竟为第二步。
" 尤其对国核心产业之制造线，威胁要进行罢工，此于全球大科技企业中为难以想象之。
完全我名者看法，不代表任何机构，还为粗浅三点吧。
故，吾等看到，韩国企业赚得盆满钵满，真为只要站于之风口上，猪皆能飞起来。
再说，以华夏者之气象，也不或现此样瓜分蛋糕之大麻烦吧。
失败是成功之母。此两家明星企业，股价更为快速翻番，今还续上涨中。
（原标题：韩国赚大之，但大麻烦也来之） 真为三十年河东三十年河西。
韩国媒体有报道就痛批：今一些韩国大企业工会之举止，完全可称之为 " 捞一笔主义 " ——于企业难时不愿承担苦，但盈利时要既定比例分钱。
请注意，此不为某几名员工，而为全员。
而且，看上此笔钱之，也不只有韩国员工。
有些数据，说出来皆不敢相信自己之眼睛。
曾几何时，吾等谈亚洲四小龙，韩国昔始终皆为垫底之彼名。
因前面说之，海力士有10% 赢利做奖金之体制，本年每名员工可望拿到610万者民币；三星没有，与海力士相比差之一大截。
当然，此皆为韩国之内政，多少皆为彼等自己之事情，也分不到吾等头上。
前几天，韩国股市暴跌，一名重要缘由，就为担任韩国总统首席政令顾问之金容范于社交媒体上提问，" 三星与海力士之一季度赢利暴增 ……AI 带来之此笔超额赢利，凭什么不分给全体国民。
AgentGPT。按理说，三星员工之奖，已让甚多者羡煞；但看看海力士，三星员工还为甚委屈，故要罢工要更高奖金。
当然，此样说没有对韩国有丝毫之不敬。
韩国工会之战斗力，全全球皆知道。
《朝鲜日报》就报道说，" 就连正面临创立以来最大险境之 Kakao，也被要求将营业赢利之15% 确定为绩效奖金，目前已进入劳动委员会调解之程序。
凭借 AI 芯片，韩国两大巨头——三星电子与 SK 海力士，本年第一季度赢利，分别暴增756% 与405%。
若不出意外，此两家公司，2026年之赢利总额，将双双超过1万亿元者民币。
今之枢纽为，若三星最终不得不让步，一大波韩国企业皆将面临压力。
今，最头疼之韩国企业，或就为三星电子。
方法。风口之上，连犹豫皆为奢侈之。
但40年后再看，韩国者均 GDP 超过之日本，韩国货殖总量超过甚多欧洲老牌国，韩国大企业更成之赢利超级母牛。
看报道，5月11日，三星劳资双方展开谈判。
但科技为第一制造力，风口为最强造富机，AI 造就泼天家当，真不为什么空话。
夙愿还为要有之，万一实现之呢。
受益于全球存储芯片超级周期，既然本年赢利要超过1万亿者民币，彼海力士员工之奖金更将远远超过往年。
攀比更为欲望之催化剂。
第三，吾等还为要勤勉啊。
第二，不患寡而患不均。
但韩国企业今确实压力山大。
我看到，国际投行麦格理证券就预计，基于海力士之薪资章法，本年3万多员工，每者将可望斩获610万者民币之超级奖。
因超额赢利，三星员工也得之巨额奖；但又因与海力士之差距，三星员工要罢工抗议。
但若三星答应要求，按照韩国媒体之估算，彼三星存储业务员工，于2026至2028此三年间，者均仅奖金一项，税前进项就将达到26.1亿韩元（约合1186万元者民币）。
金容范紧急澄清，不会对企业征收暴利税，商场才逐步收复跌幅。
PolarDB。双方态度强硬，工会要求划拨15% 赢利发放奖金，对非存储部门员工实行差异化奖金发放；但资方拒绝，只提议10% 赢利设立奖金池，并承诺若公司行业排名登顶，员工奖金标准将高于同业角逐对手。
向韩国向全全球修习，修习好之方面，摒弃不好之方面。
吾等永远不要高估者性，者性往往为经不起试炼之。
我相信，以吾等华夏者之慧才智，以吾等华夏者之勤勉搏击，吾等必会有吾等自己之三星自己之海力士，某一天，于新之风口，赚取全全球更多之家当。
以至于韩国社交媒体上流传之一名段子：有名韩国者去相亲，刚始被各种嫌弃，但当他脱下外套露出海力士马甲时，全场皆惊呆之，刹那他成之追捧对象 …… 当分发变成一场竞赛，没有者觉得自己拿够之。
可预料，若罢工，将进一步推高全球芯片价码，对三星造成约43万亿韩元（约1965亿元者民币）之损失。
韩国赚得盆满钵满，韩国者亢奋异常。
2025年，海力士赢利47.2万亿韩元，据此计算，员工者均绩效奖金约1.4亿韩元（约合者民币65万元），创下公司史册最高纪录。
" 2025年，海力士赢利47.2万亿韩元，据此计算，员工者均绩效奖金约1.4亿韩元（约合者民币65万元），创下公司史册最高纪录。
当然，20% 也罢、30% 也罢，皆为谈判之计策。
发财为好事，但今且有韩国企业喝一壶之，尤其为彼些没分到 AI 红利之企业。
韩国之爆发力，真不容小觑啊。
" 韩国媒体就警告：目前之状况，已给其他中小企业员工带来深深之剥夺感，进一步加剧韩国劳动力商场之工资双重架构。
觉受此就像为于 " 抢钱 " 啊。
三星电子与SK海力士本年第一季度赢利分别暴增756%与405% 海力士之员工，更为心中乐开之花。
当然，从员工之角度，家当也有自己之功劳，凭什么自己不能得到更多。
看报道，按照海力士之薪资规定，奖金没有上限，公司年度营业赢利之10% 划为奖金。
我看到，有朋友就感叹：此也将为苍生史册上第一次，数万者大公司，给所有员工发此么多奖金，营造师、门卫、保洁、工者、司机等等皆有份 …… 但泼天之家当，往往也为泼天之麻烦。
此一金额，将为韩国寻常正式员工三年薪资总与之17倍。
真为造富神器啊。
商场担忧，政府想对三星、海力士征收格外税，韩国股市一度暴跌超过5%。
韩国之科技革新，对产业之陈设，尤其为于芯片领域之优势，吾等也须要承认，要修习。
但工会不罢休，持若得不到令者满意之让步，将毫不犹豫地启动18天总罢工。
看韩国《朝鲜日报》报道，继三星电子工会之后，现代汽车工会也要求，企业拿出净赢利之30% 作为奖金；起亚、LG 等企业工会，也要求拿出20% 之赢利作为绩效奖金。
本年全球股市，韩国涨得最生猛，哪怕美以伊战冲击，韩国股市整体涨幅，还为超过之85%。
" AI 正更张全球，但不得不说，最先被深刻重塑、掀起家当狂潮之，还为韩国。
共同富裕。可说，比全球绝大多数国所有上市企业之赢利总额还要高。
HarmonyOS。