当前位置:文章 > 列表 > 正文

奖金不够多!三星史上最大规模罢工要来? - 5月推荐榜

Devin。
📅 2026-05-20 19:51:24 🏷️ 国际黄金伦敦金 👁️ 403
奖金不够多!三星史上最大规模罢工要来?

与角逐对手SK海力士之对比,加剧之三星员工之不满。

三星显然于算另一笔账。

于此样之底色下,摩根大通预估此次罢工或使三星全年DRAM与NAND闪存产量减0.5%至0.9%。

得益于AI浪潮与存储器涨价,三星2026年一季度业绩爆发式增益。

据韩国财经媒体报道,谈判破裂次日,三星启动预防性减产。

小巨人

此前,三星劳资双方曾于5月11日至13日凌晨进行之两次调解,但因绩效奖金发放比例等分歧无法达成一致,导致调解败。

韩国KB证券预测,若大罢工落地,所有产线停摆18天,或扰动全球约3%至4%之DRAM供应,以及约3%之NAND闪存供应,其冲击相当于抹去全球第五大DRAM厂之全部产能。

此场罢工之故令商场恐慌,根本缘由于于它生于全球存储芯片商场“超级供给紧缺周期”最疯狂之时刻。

新论文

三星管层向工会正式发文,提议“无机缘重启对话”。

然而,此笔“红利”并未直接分发到员工身上。

工业软件。

SK海力士于2026年一季度业绩会上披露,DRAM平均售价(ASP)环比上涨约65%,NAND ASP环比上涨70%。

SK海力士去岁已废除奖金上限,其员工拿到之奖金为三星员工之三倍以上。

据三星财报,一季度营收达133.9万亿韩元,营业赢利同比增益7倍至57.2万亿韩元,均创史册新高。

AI效劳器对存储之需求量,远超旧俗效劳器。

然而,5月15日,资方突然让步。

到5月13日谈判时,三星高管认为,“工会之要求从长期来看难以延续”。

其位于平泽之半导体园区,更为承担之为全球AI数据中心供应高带宽内存(HBM)等枢纽芯片之重任。

作为全球最大存储芯片制造商之一,三星之劳资纠纷牵动之全球存储产业预期。

据韩国广播公司5月16日下午消息,三星工会代表崔胜浩(Choi Seung-ho)宣布,资方管层首席谈判代表副总裁金亨路已被更换。

作为全球最大之存储芯片制造商,三星电子占据之DRAM商场约40%、NAND闪存商场约30%之份额。

蔡文姬。

工会要求彻底废除此一上限,并将营业赢利之15%用于员工奖金,且将相关条款写入劳动合同。

重视供应链稳固性之主顾或始考虑其他供应商,将目光转向美光、SK海力士,甚至台积电,而高昂之转换本金或导致此部分主顾再难回到三星电子,最终演化成永久性损失。

有半导体行业相关者士指出,当前DRAM商场供不应求,订货10颗只能拿到6颗,减产0.9%就足以引发恐慌。

视频

目前,劳资双方已同意于更换管层首席谈判代表后举行进一步谈判。

早于本年4月23日,韩国京畿道平泽市已上演过“一日罢工警告”。

于出发前几天,他就始终表达对此次访华之期待。

其中,负责半导体业务之DS部门,一季度狂揽81.7万亿韩元销售额,营业赢利53.7万亿韩元,成为拉动整体业绩之核心。

工会随即重申,若诉求得不到知足,逾5万名工者将于5月21日起展开为期18天之全面罢工。

按照三星目前实行之超额赢利奖金(OPI)体制,无论公司赚多少,OPI最高不超过员工名者年薪之50%。

崔胜浩上次走出谈判室为13日凌晨3点,长达17名小时之斡旋最终宣告败。

于制造冲击方面,据摩根大通测算,18天罢工导致之营收损失或超过4万亿韩元,约占半导体部门年销售额之1%。

首尔市立大学货殖学部教授宋宪宰于论坛上公开表示,更深远之影响于于“信赖资产之丧失”。

Techno-energy。

“三星电子罢工,令全球本来就由者工智能算力需求造成之存储短缺情形雪上加霜。

该公司正限制投入产线前端之新增晶圆数量,并以高带宽内存(HBM)等最新工艺为中心重新调理货品组合,试图于损失最小化之先决下度过此场险境。

对资方之接连让步,工会态度依旧坚决。

压力正向下游传导,耗费电子、汽车、效劳器等行业普遍承压。

由于双方分歧悬殊,韩国国劳动关系委员会(NLRC)应工会要求暂停之调解。

当天有4万多名员工参加集会,据韩媒转引工会披露数据,此导致存储晶圆产能降18.4%,代工晶圆产能暴降58.1%。

此场劳资争议之核心,指向AI红利如何分发。

(limingzi@chinanews.com.cn) 事实上,对于此次访华,特朗普早已心心念念之甚久。

高盛认为,当下不为寻常之库存修补周期,而为AI算力驱动之史无前例需求激增、制造与封装工艺极度繁之HBM愈发挤占产能、通用DRAM/NAND供给弹性不足,三者共同造就之特殊“周期”。

”深圳半导体行业协会秘书长常俊峰告诉《华夏新闻周刊》。

SK海力士董事长崔泰源本年3月曾公开预警:全球内存芯片短缺或延续到2030年。

事实上,三星劳资谈判自去岁12月起便已始,本年3月首次宣告破裂,此后工会依法取得罢工权。

工会代表崔胜浩15日曾表示,“将妥善行使宪法赋予之权益”。

罗伯特·莱万多夫斯基

三星方面仅同意将营业赢利之10%用于奖金,并附加一次性格外补偿,该公司管层认为此一出价已“超过行业标准”。

针对工会提出之废除奖金上限之要求,三星电子管层也提议于维持现有OPI体制之根基上,额外增设“无上限之格外补偿体制”,以提供更弹性之体制化预案。

于韩国官方调解下,本年4月至5月初又进行之多轮调和,仍未能弥合分歧。

距离“三星电子成立以来最大规模”罢工启动,只剩最后3天。

统合劳动本金升与产量损失,全年营业赢利影响合计约为26万亿至43万亿韩元。

韩国水原地法门院5月18日批准之三星电子公司提出之部分禁令请求,责令该公司工会须确保即将始之全面罢工行动“不影响产量”,“不得导致此家全球重要之存储芯片制造商制造原料受损”。

连锁反应已体今价码端。

落叶归根。

上一篇:李想:底盘技艺,或为影响华夏汽车称霸全球之最后一块短板 下一篇:小学生遭9者群殴,岂能被白打之?