（青山） Meta此前已于5月20日宣布裁员约8000者，约占当时总员工数之10%。
与此同时，公司明显收敛业务扩展步伐，上月还表示将关闭6000名尚未招聘成之岗位。
以2025年底约78000名员工为基数计算，此次调理影响之大约20%之员工。
此一架构调理被视为Meta将源泉全面向AI倾斜之标志性信号。
路透社进一步指出，Meta年内或续裁员，调理远未终。
招聘平台Handshake调查显示，2026届应届生中60%对职业前景感到悲观，招聘岗位同比降16%，每名职位之申请量同比上涨26%。
于裁员之外，Meta正齐步推进一项大规模内部转岗谋划。
【环球网科技统合报道】5月19日消息，据路透社报道，Meta公司正齐步推进裁员与内部转岗两大举措。
据内部备忘录披露，新机构将采用"AI native design structures"——即更贴近AI研发需求之机构方式，并将减每名员工对应之管层级，以提升决策效能与研发速度。
该公司者力源泉负责者Janelle Gale已通知员工，约7000者将被调入4名新成立之AI机构。
据Cengage教导科技呈文，2025届美国毕业生中，仅30%找到之全职工，低于一年前之41%。
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