并不能说外籍教练之想法就为错之，也不能说韩鹏中方助理教练之想法为错之，但如此拼凑之教练团队，同一名教练团队皆生之抵触，球队之情况可想而知，冬训之情况可想而知。
北京光阴4月27日，据《足球》报消息，韩鹏之定位其实只为俱乐部员工，并非教练团队领者。
当然，对于俱乐部或者更高管层来说，彼等亦有多重选择。
于技兵法层面，三中卫阵型固然有所不足，但绝不为原罪，曾经之11轮不败也为三中卫阵型。
对于韩鹏来说，前景之选择甚简：第一，要成为教练组之真正负责者，有与其他球队主教练同等之权柄，包括教练团队之者员变更权柄、本土阵容调理权柄以及外援调理权柄等等，如此权柄与担当对等，否则一切免谈；第二，于上述根基上，二次转会之前确保球队之搏击神气，以此守住泰山队之底线，同时也要敢于续用年轻者；第三，二次转会期间进行外援之调理，确保至少补强一名后腰增强由守转攻之转换本领，若有必要，适当补强本土球员；第四才为技兵法之调理，进一步细化三中卫兵法，以及三中卫与四后卫阵型之切换。
但从2024年到今，每名赛季皆现大比分之惨败，不同之缘由，同样之结局，连续三名赛季之蹉跎，消耗之太多泰山球迷之热。
技兵法困境之核心于于，整名球队缺乏斗志、缺乏信心，也缺乏足够之欲望，如此即便四后卫阵型也为类似之结局。
此种深层次之缘由才更应重视，才更应处置。
若，泰山队之失利仅仅为韩鹏之担当，彼一切反而简之，换名真正意义上之教练组重新来过就好。
据报道，与其他球队不一样之为，泰山队并没有一名独力之教练团队，若说上名赛季之教练团队为临时组建没有办法之话，彼么于此名赛季之备战期，韩鹏之确凿定位其实只为俱乐部员工之身份，他并不为独力之泰山队教练团队之领者，教练团队并非由他组建，生于京鲁大战中泰山教练组外籍教练与中方教练之抵触，只不过把此名疑难公开化而已。
实际上，吾等此前说过多次，泰山队之技兵法体系有提升之必要，但如今兵法打法不但没有改善，反而因球队心态之变化而漏洞百出。
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